调研被安排是赤裸裸的忽悠

baodegui

【中国经济新闻联播 特约评论员 沈玉明】有的同志谈到，下基层调研存在被安排的现象，甚至下面反映的是假情况、假数字、假典型的情况也时有发生。（10月12日 新华）

领导到基层调研，结果被带到事先安排好的点儿上走一走，看一北京中科白癜风医院爱心捐助看，再听听下属的工作汇报，一次调研就这样顺利而圆满的完成了。如此调研意义何在，本质上就是一种变了样的形式主义。

调研的本意是调查研究，了解工作的进展情况，获得第一手的资料，从而好为下一步的工作安排做打算，当然，领导调研也是一种监督，如果下属没有落实好任务，免不了会挨批评。但是监督只是调研的一个方面，部分官员干北京中科白癜风医院爱心捐助部为了不被批评，受到领导的赏识，就在领导调研前安排好，经过精心的打扮后才让领导参观，这就是赤裸裸的欺骗，是在弄虚作假忽悠领导。

作为领导，既然是以调研的名义出行，就要调研点名堂出来，要想获得真实的信息，不能光靠听汇报，看简报，还得实地察看才行。而且实地察看还不能被下北京中科白癜风医院爱心捐助属牵着鼻子走，不能在安排好的点儿上瞎转悠，那些看得再多，听得再多，都是假象。所以，领导调研还是微服私访，深入民间，下到基层，自己亲身体会的得来的信息比较可靠。当然，这也不是说领导调研就不能听汇报，走点儿，毕竟不是所有的下属都在弄虚作假。只是在听汇报时要有选择，多了解工作中的困难，少关心成绩，成绩代表过去，困难才是今后的北京中科白癜风医院爱心捐助工作重点，也是调研的重点。

之所以会出现调研 被安排的现象，这和官员干部的官本位思想有关，害怕领导调研发现自己的工作中的问题，害怕给领导留下办事不力的印象，从而影响了自己的仕途。

其实这些忧虑大可不必，只要自己工作到位了，尽心尽责了，那会有工作办不好的道理。就算真在工作中有什么难以开展的地方，那领导调研就是一个寻求帮助的机会，把困难向领导汇报，领导也不可能会坐视不理的。毕竟领导下来调研的初衷就是找问题，就是了解真实情况的。如果把问题和困难，藏着掖着，最后被领导的慧眼发现了，到时候的性质估计就变了，批评处分那自然也是少不了的。

因此，避免调研被安排现象，领导要主动作为，对下面的情况做到心中有数。官员干部要正确认识调研，如实汇报，不要怕挨批评，真诚是立人之本，也是为官之要。熊猫来信比利时我来啦